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(März 2007)
Innere Produktivkräfte neu beleben
Perspektiven Coaching beseitigt Blockadesituationen in der Belegschaft
Unternehmen, deren Mitarbeiter innerlich gekündigt haben, verlieren rasch an Dynamik und Produktivität. Traditionelle Motivationsprogramme können diesen schleichenden Prozess nicht aufhalten. Erst ein gezieltes Perspektiven Coaching mit individueller Ansprache bringt die „erkrankten“ Firmen wieder in Schwung.
Frankfurt a. M., März 2007 – „Viele Firmenchefs investieren und motivieren, und wundern sich dann, wenn der Laden trotzdem nicht läuft“, berichtet Gabriele Hülsmann. Die Frankfurter Personaltrainerin weiß, wovon sie spricht. Denn seit vielen Jahren ist es ihr Anliegen, Unternehmer und Mitarbeiter von inneren Blockaden, Motivationsstaus und Fehlbesetzungen zu befreien. Über ihr individuell ausgerichtetes Perspektiven Coaching führt sie Teams und Abteilungen aus der inneren Kündigung und erweckt ihre produktiven Kräfte wieder zum Leben.
Neue Perspektiven schaffen
Der derzeitige Konjunkturfrühling darf nicht darüber hinweg täuschen, dass es im deutschen Mittelstand vielen Unternehmen an Dynamik und Produktivität fehlt. Trotz massiver Investitionen in Technik oder struktureller Modernisierungen gelingt es ihnen nicht, ihre Position im internationalen Wettbewerb zu halten oder gar auszubauen. „Oft sind es dann gerade die jüngeren Unternehmer, die auf ihrer Suche nach neuen Wegen erkennen, dass sich die eigene Belegschaft von den Zielen des Unternehmens längst verabschiedet hat und in Kräfte zehrenden Grabenkämpfen aufreibt“, weiß Gabriele Hülsmann. Mit ihrem Coaching-Programm löst sie diese Fronten auf, holt die Mitarbeiter aus ihrer inneren Schon- oder Ablehnungshaltung heraus und sorgt dafür, dass sich deren kreatives Potential wieder zum Vorteil des Unternehmens entfaltet. Das geschieht über mehrere Trainingstools, die alte Strukturen aufbrechen und neue Perspektiven schaffen.
Der erste Schritt ist dabei meist die Erstellung einer „innerbetrieblichen Landkarte“. Sie basiert auf intensiven Einzelgesprächen mit den Mitarbeitern und vermittelt den Firmenchefs ein lebendiges, konkretes Stimmungsbild der Belegschaft. Von neutraler Seite erhalten sie einen Eindruck darüber, wo in der Belegschaft wie viel Energie und Produktivität auf der Strecke bleibt. Diese Erkenntnisse münden in individuell zusammen gestellten Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Je nach Anforderung sind das gezielte Vorträge zu ausgesuchten Themen – wie etwa Veränderung der Jobwahrnehmung oder Inspiration statt Motivation – ein mehrstufiges 6-Tage-Inhouse-Training oder Intensivtrainings außerhalb des Unternehmens.
Coaching als Frischzellenkur
Vom direkten Einzelgespräch unter vier Augen über praxisnahe Learning-by-doing-Übungen bis hin zu Maßnahmen der Persönlichkeitsbildung kommen dabei verschiedene Methoden zum Einsatz. „Das Perspektiven Coaching ist ein Prozess, der über Erkenntnis- und Konfrontationstechniken eine Art Selbstfindung einleitet, die die persönlichen und kreativen Kräfte der Mitarbeiter neu formiert und schließlich zu einer konstruktiven und produktiven Einheit bündelt“, erklärt Hülsmann. Gleichzeitig werden in diesem Prozess personelle Schwachstellen aufgedeckt, emotionale Verstrickungen beseitigt und die Identifikation der Belegschaft mit den Unternehmenszielen wieder hergestellt.
Die individuelle Vorgehensweise des Perspektiven Coaching ist vielfach erprobt und hat bei zahlreichen Unternehmern und Mitarbeitern unterschiedlicher Branchen zu erstaunlichen Ergebnissen geführt. „Allein, dass es immer wieder gelingt, die Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiter zu stärken, ihre Kommunikationsfähigkeit zu verbessern und ihnen den Spaß an ihrer Arbeit wieder zu geben, ist von unschätzbaren Wert für die Unternehmen“, berichtet Gabriele Hülsmann. Gerade für mittelständische Betriebe, die sich nicht aus eigener Kraft von verkrusteten Strukturen befreien können, dürfte das Perspektiven Coaching wie eine Frischzellenkur wirken.
Download:
Pressemitteilung: 498 Wörter mit 3998 Zeichen (inkl. Leerzeichen)
Vita: 122 Wörter mit 1066 Zeichen (inkl. Leerzeichen)
Stand März 2007
Interview
Gabriele Hülsmann im Interview mit freelancermap
Ein Interview mit Gabriele Hülsmann bei freelancermap:
http://freelancermap.podspot.de/post/008-pc-perspektiven-coach/
Das gesamte Interview als PDF-Datei:
Download als PDF-Datei (218 KB)
Das gesamte Interview als mp3-Datei:
Download als MP3-Datei (29.9 MB)
Feedbacks
Liebe Gabriele, wollte mich noch einmal für Deine schöne Seminarleitung, Deine Hinweise und Anstöße bedanken. Habe wirklich einige Wegweiser für meine weiteren, kleinen, Schritte mitgenommen. Heute, Tag eins nach Seminar, ist ein wenig Chaos zurückgekehrt. Doch ich kann es nun etwas anders anschauen.
O. S. Unternehmer, Dietzenbach
Liebe Gabriele, ich danke Dir von ganzem Herzen für den gestrigen Tag. Am Morgen hat mich Dein Headliner schon stark berührt, das hat sich am Abend mit stärkerer Intensität fortgesetzt.
Ich arbeite nun intensiv an Verfeinerungen und spüre neue Kraft und Klarheit. Ganz nebenbei hat sich ein Vortrag für kommenden Samstag ergeben, wo ich all meine neu gewonnenen Erkenntnisse und Kräfte hineingeben werde und souverän die zu mir passenden Kunden anziehen werde.
M.P.W. Steuerkonflikt-Coach, Marburg
Wellness für die Seele
Die Arbeit von Gabriele Hülsmann zeichnet sich für mich durch ihren ganzheitlichen Ansatz aus. Dabei geht sie ganz behutsam und individuell auf die eigene Situation und die persönliche Anliegen ein. Sie versteht es, die Menschen dort abzuholen, wo sie gerade mit ihren Verstrickungen, Gefühlen und Gedanken sind und sie auf ihrem Weg der Erkenntnis Schritt für Schritt zu begleiten. Die Retreats, die ich bei Gabriele Hülsmann besucht habe, waren eine schöne Reise zurück zu mir selbst, zur Wahrnehmung meiner eigenen Bedürfnisse und Ziele. Es waren "Wellness-Tage" für die Seele in der schönen und ruhigen Umgebung des Klosters Springiersbach. Ein Ausstieg aus dem Alltag, um in Kontakt mit meinem reichen und spannenden Innenleben zu kommen.
Ute Engel, Saarbrücken
Frau Hülsmann ist mir seit mehreren Jahren bekannt durch ihre familientherapeutische Arbeit. Nach ihrer langjährigen Ausbildung bei Herrn Weth, übt sie nun selbständig das Familienstellen aus und informiert darüber in Form von Vorträgen. Selbst als Teilnehmerin konnte ich sie dabei erleben. Sie tut dies souverän und mit sehr viel Einfühlungsvermögen. Sie erfasst Zusammenhänge und individuelle Themen intuitiv und zeigt dabei dem Einzelnen neue Perspektiven auf. Ich habe mich bei ihr sehr wohl gefühlt.
Dr. B. Th., Dieburg





